Hundevennlige kontorer er fremtidens vei

Små og store bedrifter går bokstavelig talt til hundene ettersom lodne venner blir ønsket velkommen inn på arbeidsplassen oftere og oftere. Denne trenden startet like etter hva som kan betraktes som den mest kjente studien om hvilken innvirkning hunder har på ansatte publisert i en 2012-utgave av International Journal of Workplace Health Management og utført av forskere ved Virginia Commonwealth University Center for Human-Animal Interaction.

Undersøkelsen fant flere fordeler for ansatte som var i stand til å ta med seg hundene sine på jobb, og disse fordelene var konsekvente uavhengig av feltet den ansatte jobbet i fra salg og markedsføring til blåsnippstillinger som produksjon.

Den avslørte at ansatte som tok med seg hundene sine på jobb, hadde betydelig lavere stressnivåer gjennom arbeidsdagen, og til og med kolleger som ikke ble ledsaget av sitt eget kjæledyr følte at tilstedeværelsen av hundene hadde en positiv innvirkning på produktiviteten deres. En av studieforfatterne Dr. Randolph Barker PhD er professor i ledelse ved VCU School of Business. Den passende navngitte Dr. Barker rapporterte at hundene ble et sosialt smøremiddel. Ansatte som vanligvis ikke snakket med hverandre følte plutselig en tilknytning og ble en del av et team.

Hunder på arbeidsplassen har en måte å bringe mennesker sammen som er kritiske for å være både interaktive og produktive. Muligheten for å kunne ta med kjæledyr på jobb kan også være en effektivt rekrutteringsverktøy spesielt med millennials .

Arbeidsplassfordeler som tiltrekker denne gruppen inkluderer ofte fleksible arbeidstider og fasiliteter på stedet. Millennials har en tendens til å gifte seg senere og utsette å få barn til de etablerer karrieren, så mange har kjæledyr i hjemmene sine for å gi vennskap. Progressive selskaper har gjort det å tillate kjæledyr på arbeidsplassen til en del av kulturen deres og har funnet ut at fordelene i stor grad oppveier eventuelle ulemper. Å tilby Pet Perk har faktisk hjulpet dem til å tiltrekke flere og bedre talenter til virksomhetene deres.

I en fersk undersøkelse blant femti selskaper som tar imot kjæledyr, var arbeidsgivere enige om at de så lavere stressnivåer og hadde mindre fravær enn da de opererte som en kjæledyrfri arbeidsstyrke. Produktiviteten og ansattes moral fikk også et løft, og ansatte var mer villige til å jobbe overtid og lengre timer uten å bekymre seg for å komme hjem i tide til å stelle hunden sin. Folk som jobber lange timer nøler ofte med å skaffe seg et kjæledyr fordi de innser at dyret vil bli tvunget til å tilbringe mange timer alene hjemme, men den barrieren er fjernet hvis hunden kan bli med dem til arbeidsplassen deres. Det er en vinn-vinn-løsning, og det kan ende opp med å hjelpe flere dyr med å finne kjærlige hjem.

Dr. Barker fant ut at det mest uventede resultatet er hvordan kjæledyr på arbeidsplassen hjelper ansatte til å samhandle . De er en naturlig samtalestarter og medarbeidere knytter seg ofte til en hund.

Ansatte som kan ta med kjæledyret sitt til kontoret sparer penger på hundepass og turtjenester, og fordi den ansatte eller en kollega går tur med hunden på dagtid, er det gitt litt trening med frisk luft og en forfriskende pause for turgåeren så vel som for hunden. De få minuttene unna pulten eller prosjektet øker produktiviteten. Ansatte som har hunden sin på jobb er mer villige til å forlenge arbeidstiden til arbeidet er fullført.

Nasjonalt Ta med hunden din på jobbdagen feires den første fredagen etter farsdagen i juni, men hvorfor begrense moroa til en enkelt dag? Bedrifter begynner å forstå at et kjæledyrvennlig kontor tiltrekker seg mer produktive og engasjerte ansatte. Klart det er ulemper som ulykker på gulvet og noen støyproblemer, men disse kan håndteres med godt trente hunder og bevisste eiere. Bedrifter som vurderer å tillate hunder på arbeidsplassen, kan utarbeide et utkast til retningslinjer og sette noen grunnleggende retningslinjer .

Arbeidsgivere bør sørge for at det er lett tilgjengelige uteområder for hundepauser og intervjue dyret – ja egentlig – for å være sikker på at oppførselen er akseptabel. Aggressive eller redde hunder tilpasser seg kanskje ikke godt til et kontormiljø. Hundene skal være rene fri for sykdom og oppdatert på vaksiner. Ta en titt på kontorets utforming og avgjør retningslinjer for å holde kjæledyrene i bestemte områder i bånd, begrenset med bruk av babyporter eller til og med i en kasse. Grunnopplæring er et must og bjeffende hunder må dempes. Vurder hvordan hunden tilpasser seg, og se etter tegn på stress som kan indikere at kontormiljøet ikke fungerer for ham eller henne. Hold en hundefri sone tilgjengelig for alle ansatte som har allergier som er skremt av hunder.

Innse hvor nyttig og viktig et hundevennlig kontor er for sine ansatte s noen selskaper har til og med utvidet ideen og tilbyr ekstra fordeler, inkludert gratis velværesjekk av kjæledyr for kjæledyr og betalt sorgpermisjon for de som mister et kjæledyr.

Ville du vært mer produktiv og glad på en arbeidsplass som tillater hunder? Lar du deg ta med valpen på jobb på kontoret ditt? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor!

Relaterte artikler:

7 måter å gjøre kontorhunden din trygg for å ta hunden din på jobb dagen

Ta med Fido til kontoret denne dagen. Ta hunden din på jobb

Spare

Spare

Spare